職務経歴書をご存知でしょうか？履歴書は、誰もが書いた事があると思いますが、職務経歴書を書いたことがある人は少ないと思います！
今回は、職務経歴書の書き方と保育採用担当者が重視するポイントを説明していきます！
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職務履歴書とは
職務履歴書とは、業務経験とスキルを確認するための書類です。これまで、「どのような仕事に携わり」「どのような経験をしてきたのか」「どのような技能を持っているか」そして今までの経験をどう活かして行くかを書きます。
職務経歴書の書き方のポイント
転職活動において、最大のアピールにつながる職務経歴書の書き方のポイントを説明してきます！
業務内容は見やすく
職務経歴に限らず、長文で記載してある文章より、短く簡潔に書かれている文章の方が印象に残りやすいです。
無駄なことは書かずに箇条書きで短くまとめましょう♪
経験した職務内容は全て書く
今までに経験した些細な職務内容でも書くようにしましょう♪
些細な職務内容が、採用担当者の目に止まる可能性があります。全てのことを書くようにしましょう！
アピールしたい事を一番上に書く
書類を見る人は、下に進むにしたがって印象が残りにくくなります。
複数の職務を経験した人は、もっともアピールしたい事を一番上に書きましょう♪
保育の採用担当者が重視するポイント
以下では、採用担当者が重視するポイントを3つ紹介します！
どのような能力を持っているか
保育に必要な保育実技力は、どのくらいあるのかをチェックします。入社後に任せることができる仕事や、どんな場面で活躍できるかを採用担当者は確かめます。
自分がアピールできることを、多く書きましょう！
保育施設で働いていたか
保育の施設は、「認可保育」「認証園」「託児所」「病児保育」などさまざまな保育施設があります。施設によって業務内容が変わってきます。
もし、保育施設での経験がある方は、どのような施設でどのような事をしていたのか、明確に書きましょう♪
今までどんな仕事をしてきたか
今までの仕事でどのような事を学んだか、そしてその経験をどのように活かして行こうとしているかを書きましょう！
それによって、役職をもらえらり、収入アップすることもあります！
おわりに
職務経歴書の書き方と保育採用担当者が重視するポイントを説明しました！
横浜にある、オリーブ保育ではスタッフを募集しています。自分の子どもを預けることもできますよ♪
以下に、ホームページを記載しておくのでご覧になって見てください！
